近日，“基层干部每周手写8篇学习笔记”“用‘痕迹管理’替代实效考核”等现象引发热议。这些看似“严谨”的工作要求，实则是形式主义的新变种——表面上“流程满分”，骨子里却背离了务实初心，正成为干事创业的“软梗阻”。

形式主义的病灶，藏在“重形不重效”的错位逻辑里。有的干部把“留痕”当“留绩”，工作还未起步，台账先做十套；调研不去一线，坐在车里“走马观花”，材料全靠“复制粘贴”；开会必讲“高度重视”，落实却成“层层转发”。这种“纸面功夫”本质是政绩观扭曲：或是为了应付检查“做样子”，或是把“花架子”当作晋升“跳板”，甚至用“程序合规”掩盖责任缺位。当基层干部被填表、迎检、报材料缠身，群众的“急难愁盼”就可能在“流程空转”中落空，消耗的不仅是干部的精力，更是百姓的信任。

  破除形式主义，需从“唯上”向“唯实”转舵。焦裕禄治沙时，靠的是蹲点调研的“泥脚印”，而非办公室里的“长篇报告”——真正的政绩，从来写在群众的笑脸上，藏在民生改善的实效里。各级部门当少看“台账厚度”、多看“民生温度”，少查“痕迹多少”、多问“百姓口碑”。比如浙江推行的“基层减负清单”，通过精简报表、整合督查，让干部从“文山会海”中解脱，把时间留给田间地头、把精力用在排忧解难，这才是破局的关键。

  当下，经济社会发展爬坡过坎，更需“钉钉子”的实干劲。若沉迷于形式主义的“花拳绣腿”，政策就会在“空转”中失效，机遇也会在“虚耗”中溜走。群众心中的“秤”最清楚：比起漂亮的汇报材料，他们更在意家门口的路有没有修好、口袋里的收入有没有增加。唯有让“实干者上、空谈者下”成为常态，才能让干部摆脱“虚功”束缚，把心思落到谋发展上、把气力用到抓落实中——毕竟，经得起检验的政绩，从来不是“写”出来的、“晒”出来的，而是一步一个脚印“干”出来的。

  当形式主义的“迷雾”被实干吹散，我们方能轻装上阵，在高质量发展的路上踩实每一步。