强化思想引领。一是建立了科级以上党员领导包抓企业党建联系点制度，县级党员领导干部每人包抓1户企业、各镇科级领导干部每人包抓1-5户企业，采取“先交朋友、后讲政策，先送服务、后提要求，先看情况、后定措施”的“三先三后”工作法，宣传党的方针政策和党建工作理念。二是健全完善下派第一书记、党建指导员工作制度，调整下派了第一书记、党建指导员71名，每周到企业指导党组织把工作重点放在团结员工、凝聚人心、培养人才、推动和谐上面，把党员发挥先锋模范作用的焦点集中在立足本职岗位建功立业、围绕生产经营开拓创新上面，充分发挥党组织和党员的积极作用，开创企业发展和党建工作齐头并进的“双赢”局面。
强化方式创新。一是积极探索企业党组织设置模式。根据非公企业面广量大、类型多样、企业变化快、人员流动快的特点，对对新增加的企业，条件具备的，及时组建。对尚不具备建立党组织条件的非公企业，依托工会、共青团等群众组织积极做好联系职工群众、推优入党等工作，推动企业建立党组织。二是创新党建活动载体，把党建工作融入到生产经营中，通过推进党支部和管理层双向互动以及设置党员先锋岗、党员示范区等，发挥党员在生产经营中先锋骨干作用和模范带头作用，促进企业健康发展。
强化作用发挥。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作原则，引导非公企业党组织牢固树立“有为才有位，有位更有为”的观念，推进“四化升级”工程（支部建设规范化促进基础工作转型升级、教育培训精准化促进政治定力不断升级、支部工作公众化促进党建工作参与面升级、创新项目成果化促进企业提质增效升级），积极组织带领、激励引导员工立足本职岗位建功立业，形成强大的发展合力。二是开展“主题党日”联评活动。依托“党员责任区”“党员示范岗”“党员承诺制”等丰富多彩的主题实践活动，充分发挥团结凝聚作用，在全县开展非公企业党组织“主题党日”联评活动，让企业党员成为党建活动主体，让普通职工监督参与到党建工作中来，进一步提升党组织的组织力、凝聚力。
强化教育培训。一是精准发力加强企业出资人的培训。对党员出资人，教育引导他们遵守党纪党规、执行党的决议、自觉履行党员义务，切实抓好企业党建工作。对非党员出资人，教育引导他们听党话、感党恩、跟党走，自觉服从党在政治上的领导。二是创新教育形式加强企业党员的培训。针对非公企业青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员集中难等特点，把微信、QQ等作为学习交流的主要途径，收集编辑各级党委会议精神、日常党务工作知识、党员党性修养等，简化学习内容，形成“一句话党建”“一张图党建”，让党员一看就懂，激发党员的学习兴趣。
强化示范带动。注重示范带动，在业主觉悟较高、各方面条件较好的像和氏乳业、绿能牧业、天翔商砼、宏盛农牧等一批行业领军企业党支部，按照基层党组织规范化建设要求，着力打造了一批非公企业党建品牌，以点带面带动非公企业党建工作的开展，努力探索“开放式”“大众化”的党建模式，打造陇县非公企业党建“靓丽名片”。
强化健全机制。将非公企业党建工作作为党建工作的重中之重来部署，作为党建工作的薄弱环节来突破，切实加大非公企业党建工作的领导力度。健全完善领导机制。全县各级形成主要领导负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，把非公企业党建工作纳入重要工作日程和目标考核体系，认真研究解决工作中的重大问题，认真落实党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓的责任制度。健全完善保障机制。积极为非公企业党建工作创造必要的条件，提供有力的保障。积极帮助解决非公企业党组织的活动经费，活动经费特别困难的，上级党组织给予帮助和扶持。加强党建指导员、第一书记队伍建设，解决党建党建指导员、第一书记“劳而有酬、功而有奖”的问题，充分调动其工作积极性。健全完善创新机制。积极从理论、制度、方法等方面创新，在组织设置、管理机制、活动方式、考评体系等方面大胆突破，着力解决热点难点问题。以鼓励创新、宽容失败的心态，激发基层的创新活力，及时发现、总结、推广实践中的新鲜经验，努力探索具有陇县特色非公企业党建的新路子。
