城固县在村（社区）党组织与非公企业党组织中深入开展组织对接、管理对接、活动对接、服务对接的“四对接”党建促扶贫活动，努力构建资源共享、优势互补、互促双赢的党建发展模式，抓党建促扶贫实效凸显。
组织对接强引力。开展村（社区）党组织与企业党组织互促共建的组织对接。在全县299个非公企业党组织中，对只有一名党员不符合组建条件的61个企业，挂靠村（社区）党组织保证正常参加组织生活；对10个联合组建的不具备活动场所的非公企业党组织，通过与村（社区）共用活动场所规范党组织活动；利用村（社区）党组织党建基础坚实、工作规范、设施完善等优势，建立领导干部包点联系制度，派驻495名党建指导员包联893个非公企业，协助困难企业解决党建和发展难题。
管理对接聚合力。开展村（社区）和企业党组织党员共管、事务共管的管理对接。发展党员坚持征询村企党组织意见，同步考察致富带富能力，对发展对象进行双向公示，接受村企双重监督，累计征询村企党组织意见980多条；党员业余时间和工作时间由村企党组织帮联管理，实现无缝对接；开展村企党员积分制管理、党员“双评议”，考核党员在企业中履行岗位职责、发挥模范带头作用情况的同时考核党员在村社会公德和参与公益事业情况，实行剖析自评、党员他评、群众联评、村企党组织双评的考评机制。
活动对接添动力。坚持村企党组织党日活动、现场观摩、结对帮扶等形式的活动对接。村企党组织坚持“三会一课”制度，定期联合开展党员先锋岗党日活动，形成以村建带企建的党建模式；在村（社区）党员中开展党员中心岗活动，村（社区）党员参加企业职工大会，对企业党建和生产发展提出建议意见，协助解决具体问题；在企业中开展党员志愿服务，定期下村入户开展送文化、送技能、献爱心等活动，今年新天地农业等多家企业筹集17万多元助学款，资助贫困大学生50多名助力脱贫攻坚。
服务对接增活力。开展村企党组织服务党员群众和区域发展的服务对接。村（社区）党组织主动为企业推荐党员或优秀青年就业任职，累计为50多家企业推荐184名党员和入党积极分子；村企党组织共筹“党内激励关怀帮扶”基金，助推村（社区）产业发展和困难党员救助，结成帮扶对子1000多个，落实党员帮扶激励资金38.7万元，帮扶580余人次，救助困难群众1.2万余人次；企业积极吸纳贫困劳动力，解决就业难题实现共赢发展，瑞丰生物等23家企业共吸纳贫困劳力4860人，年人均增收3000元以上，1500户贫困户真正得到了实惠。
