今年以来，富平县走好“四步棋”，把党建“软任务”变成“硬指标”，从严落实基层党建工作责任制，有效激发了基层党建活力。

厘清“责任田”。梳理细化了镇村两级党组织书记抓基层党建工作“两项清单”，明确了镇（街道)党(工)委书记抓党建直接责任人责任，列实了落实党建工作责任、创建服务型党组织、增强党员队伍活力、提升基层党建保障水平和推动经济社会发展5方面25条责任。夯实了村党组织书记抓党建具体责任人职责，细化了抓村级班子、抓党员队伍、抓农村发展、抓村级规范化管理和抓为民服务5方面20条责任，交办了任务，压实了担子。

签订“军令状”。年初以清单形式确定全年基层党建工作目标和任务，坚持共性目标与个性要求相结合，明确了10项共性目标，组织镇党委紧扣自身实际，量身设计年度党建工作目标子项，构建“10+X”基层党建考核指标体系。坚持“书记抓、抓书记”，县、镇、村逐级签订年度党建工作目标责任书，层层分解责任，织密责任网络。县委与16名镇党委书记立下了“军令状”，各镇党委也与村(社区)党组织书记相应签订“承诺书”，并利用手机短信、公示公开栏等方式向党员群众亮明党建工作责任状和党建项目。

念好“当家经”。部门党组书记坚持 “四个抓在手上”，即把党建工作责任抓在手上，把领导班子和干部队伍建设抓在手上，把严格党内政治生活抓在手上，把必要的党建工作经费保障抓在手上；镇（街道）党（工）委书记做到“四个一口清”，即党组织设置一口清、软弱涣散村党组织情况一口清、辖区非公党建情况一口清、党员队伍状况一口清；村党支部书记力求“四个用心”，即用心开展组织生活，用心掌握村情民意，用心教育管理党员尤其是流动党员，用心带领群众致富。镇（街道）党（工）委副书记及党务干部坚持做到“四知四熟”，即知工作职责，熟党建业务；知工作规范，熟工作底数；知工作要求，熟思路方法；知工作短板，熟整改方向。

晾晒“对账单”。实行月任务清单、季度反馈单和约谈通知单“三单”党建任务交办评定办法，结合基层党建工作重点，逐月向各基层党组织下“菜单”、晒“账单”，采取不定期分组巡查、电话督查、调阅抽查，及时反馈督促整改，先后对3名党建责任落得不实、措施不力的党组织书记进行了约谈。同时，建立了镇村党组织书记联述联评联考制度，采取大会述职、领导点评、现场打分、集中反馈的形式，考出“真功”，评出“实绩”，传导“压力”。