近年来，城固县沙河营镇坚持以党建引领抓产业，通过产业谋划、产业扶持、拓宽路子等渠道，大力推行“党建+产业”发展模式，推动党建工作与精准扶贫同频共振。
“强基固本”筑牢产业脱贫战斗堡垒。坚持抓基层、打基础，深入推进基层党建标准化建设，着力夯实基层党建工作基础。严格按照县下达标准下拨村级运转经费，保证村级组织便民廉洁高效运转。着眼解决联系服务群众“最后一公里”问题，认真开展“主题党日+”和“远程教育固定学习日”活动，严格落实“三会一课”制度和村级服务全程代理制度。今年以来，村级组织帮助群众办理扶贫、党建、民政、计生、三资、危房改造等各类民生实事110余件、为民服务事项160多件；在9个村（社区）培养50多名党员致富能人与123户贫困户结成帮扶对子，帮办实事116件，化解矛盾纠纷14起。积极助推农村畅通工程道路建设，全镇道路硬化率达到100%，通户道路硬化率达到90%以上，由“村村通”迈向“网格化”、“村内通”，并开始规划“白加黑”和镇道村道拓宽工程，保证群众有路走、路好走、走好路。
“素质提升”打造产业脱贫过硬队伍。扎实按照县委“A+1+1+N”帮扶机制，确定帮扶责任人207名，下派第一书记9名，签订帮扶责任书463份；不断提升村干部的能力水平，先后举办党建、扶贫等业务培训班3期567人次；出台《沙河营镇驻村干部管理办法》、《沙河营镇选派帮扶干部量化管理实施细则》和《沙河营镇选派帮扶干部问责办法》等6个规范性文件；强化纪律要求，建立定期汇报、全程纪实等8项制度；安排专人负责选派帮扶干部考勤考核、督查问责和服务管理工作，做到“一日一报岗，一月一督查，一季度一汇报、一年一总评”；将驻村干部的现实表现与干部管理使用紧密挂钩，对业绩突出的7名帮扶干部优先提拔重用，对工作表现差、群众不满意的3名帮扶干部进行了约谈，切实转变了驻村帮扶干部“不勤为”的作风问题。
“规划先行”优化产业脱贫整体布局。认真分析该镇的资源优势，组织编制《沙河营镇“十三五”产业扶贫专项规划》。以光伏发电、猕猴桃、大棚设施农业、盆景花卉苗木、中药材、特色规模养殖、物流仓储和电商等八大特色扶贫产业为抓手，引导贫困户发展市场行情好、增收见效快、“长中短”相结合的产业项目，积极培育 “一村一品”主导产业，因地制宜打造一批特色鲜明、优势明显的致富产业。在总结好叶家堡“三变”改革经验的基础上，积极争取上级扶持资金，继续扩大猕猴桃园面积，建设5000亩高标准猕猴桃田园综合体、梁家庵千亩设施果蔬基地，刘家乡500亩有机果蔬采摘基地和司家铺村500亩特色精品设施果蔬基地项目。抓好镇光伏扶贫电站一期的正常运转和后期分红等工作，全力推进二期0.38兆瓦光伏扶贫电站建设工程，确保入股贫困户稳定收益，稳定脱贫。
“培育主体”增强产业脱贫造血功能。充分发挥新型经营主体在资金、技术、质量品牌、市场营销等方面的优势，带动贫困户发展增收致富产业。瞄准“户户有增收项目,人人有脱贫门路”的基本目标,加快和完善勇帆农业、熙美花港等3个市县级生态观光园区基础设施和配套设施建设。采取“专业合作社+基地+贫困户+基地务工+订单收购”的运营模式，由梁家庵村扶贫互助专业合作社牵头，建设千亩大棚蔬菜基地，目前已吸纳31户蔬菜大户和6户贫困户参与，成功建设200余亩大棚蔬菜基地；积极组织68人参加县劳服局举办的春季就业招聘活动；开展元胡种植技能培训和创业培训5场3250人次，提高贫困户劳动力转移就业能力和务工适应能力。及时与辖区内熙美花港玫瑰园、天然谷公司、宏达塑化公司等镇域内大企业对接,鼓励企业吸纳32名贫困户厂务工就业，使贫困户在家门口稳定就业。
