旬阳县赵湾镇党委、政府为切实加强干部管理、提高工作效率、增强为民服务意识。针对少数干部存在的思想僵化、精神萎迷、责任不清、工作滞后、为民松懈、自律不严等问题，以“三力”的有效方法，扎实开展“为政不为” 整治，取得了良好实效。

在“领导”上发力，抓住“责任”不放松。镇上成立了以党委书记任组长，党委副书记、镇长、纪委书记任副组长，各相关部门、单位负责人为成员的“为政不为”专项整治工作领导小组，制定下发了“为政不为”专项整治工作方案，进一步明确了整治目标、工作原则、整治范围、整治重点、整治步骤及工作要求;夯实了镇党委班子成员“一岗双责”和村“两委”、镇属各单位及县驻镇单位负责人主体责任;明确了参与整治工作的单位和部门职责，由镇纪委牵头，成立了整治办公室，明确专人具体负责，确保人员到位、责任落实到位，形成层层抓整改、人人抓落实的良好局面。

在“宣传”上发力，扩大“整治”影响面。一是召开专题会议，学习上级文件精神，安排部署“整治”工作，形成强大的宣传效能，让每位干部知根知底，自己“画像”;二是及时印发《赵湾镇“为政不为”专项整治征求意见表》，从组织纪律、道德品质、奉献精神、工作态度、担当履职、廉洁自律、工作实效等方面来征求存在的共性和突出问题;三是通过“个人找、互相提、会议征”等有效形式，找准干部“为政不为”的症结所在，做到不偏不漏;四是在专项整治期间，通过意见箱、微信群、QQ群等多种渠道，及时向社会公开征求意见电话，畅通举报投诉渠道，安排专人受理群众投诉;五是利用镇微信公众号、TCL显视屏、镇政府网站等宣传媒体，有力宣传“敢作为、善作为，作好为、作‘政’为”的正面典型和先进事迹，杜绝“负能量”，发现一件及时曝光一件，让“为政不为”现象无处藏身，不断传递作风建设正能量。同时对不作为、慢作为、懒作为、怕作为的单位和个人进行通报，助推此项工作抓实抓好、抓出成效。

在“监督”上发力，整治“不为”人和事。自“为政不为”专项整治工作开展以来，以治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强力、治拖强效的“五治五强”为抓手，通过多途径、多渠道、多方位的方式和自查会、交流会、谈心会等方式，引导梳理、查找揭摆干部存在的思想平庸、能力不强、业绩不佳、不敢担当、精神不振、工作懈怠、推诿扯皮、政令不通、消极抵触、欺上瞒下、纪律涣散、效率低下等问题，针对这些问题，明确了包联责任领导和整改时限，提高了整治工作的实效性和落实性，坚决纠正了“为政不为”的不良作风。发现一起，由镇纪委组织人力，以第一时间、第一速度，查处一起，决不姑息、决不手软，有力促进干部作风的有效好转，彻底扭转干部“为政不为”和“慵懒散”行为得到根本好转，把心思和精力全部投入到脱贫攻坚和建设“陕南生态宜居名镇”上来。